Aunque no lo creas, el drama de muchas personas trabajadoras en México no ocurre en un set de grabación ni en una alfombra roja, sino en las oficinas y fábricas del país… y tiene que ver con algo que todos esperan en mayo: el reparto de utilidades.
Si ya pasó la fecha límite del 30 de mayo (para empresas) y no has recibido ni un peso, tu patrón podría estar violando la ley. Aquí te explicamos qué hacer y cómo actuar si estás en esta situación digna de un guion de suspenso laboral.
¿Qué son las utilidades?
Las utilidades son un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que tuvo la empresa el año anterior. Si trabajaste al menos 60 días en 2024 y sigues en la nómina o terminaste tu contrato dentro del plazo, te toca recibir utilidades.
¿Qué pasa si mi empresa no me las da?
Si tu empresa no te dio utilidades y sí tuvo ganancias, está incumpliendo con la Ley Federal del Trabajo. Y no, no basta con que te digan "no hubo utilidad"; deben demostrarlo con su declaración fiscal.
Además, pueden enfrentarse a sanciones que van de los $24,000 hasta más de $500,000 pesos, según el caso.
¿Pueden negarte las utilidades?
Sí, pero solo si trabajas en ciertos casos específicos, como:
- Empresas de nueva creación (menos de un año operando).
- Empresas con pérdidas en el ejercicio fiscal.
- Empresas sin fines de lucro.
- Directores, gerentes generales o socios no reciben este derecho.
Si no estás en ninguno de esos casos, tienes derecho al reparto.
¿Qué hacer si no te las dan?
- Pregunta en Recursos Humanos por qué no se te entregaron.
- Solicita una copia del aviso de utilidades presentado al SAT.
- Si no te dan respuesta o no es clara, puedes presentar una queja ante la Profedet (Procuraduría de la Defensa del Trabajo). Es gratis, confidencial y te asesoran paso a paso.
Teléfono: 800 911 7877
Sitio web: www.gob.mx/profedet
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